Prensa/Uptamca. Con el objetivo de agilizar los procesos para llevar a cabo el Concurso de Oposición en la Universidad Politécnica Territorial de los Altos Mirandinos “Cecilio Acosta” (Uptamca), se celebró el 1ero de julio un Consejo Académico Ampliado, con la participación de la Comisión Organizadora del Concurso e invitados especiales, quienes debatieron diferentes alternativas para llevarlo a cabo de manera inmediata, simplificando los procesos administrativos, a fin de saldar la deuda con los profesores quiénes esperan obtener su condición de ordinariedad.
Durante el Consejo Ampliado, estuvo presente el nuevo
Rector de la Uptamca, profesor Juan Orlando López, quien comentó que luchará
para que el concurso se desarrolle con inmediatez, simplificando los procesos y
rompiendo con las trabas que retardan y obstaculizan su ejecución. “El concurso
trae varios beneficios para los docentes, quienes al ganar pasarían a ser
docentes fijos garantizándoles así su estabilidad laboral, el disfrute de los
beneficios y el cambio de dedicación a tiempo completo”.
También dijo: “Se aspira que este contingente de talento
humano contribuya a sacar a nuestra Universidad adelante, ese el objetivo
principal, recuperarla. Aquí adentro hay
una gran fortaleza, y es el amor que le tenemos a nuestra universidad, ese
sentimiento de pertenencia, y construir la universidad que dé respuestas al
territorio y a nuestra razón de ser, como son los estudiantes”.
Por su parte, la Vicerrectora Académica, Dra. Raysa Vásquez, coordinadora de la comisión, dijo que la idea es acortar los tiempos, flexibilizar la norma para adaptar el proceso a la nueva realidad, como es su desarrollo en tiempos de pandemia.
Acotó sobre la necesidad de que los docentes sean evaluados con contenidos de su día a día en su actividad académica, como son las adecuaciones a los programas analíticos, sin azar, ni temores. Acotó que reinventar el proceso bajo el marco de la Ley es una necesidad para lograr que el concurso cumpla su cometido y se desarrolle con gran éxito para todos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario