Del personal administrativo / Autoridades de la Uptamca trabajan en pro de los ascensos

 

 

Prensa/Uptamca.  El pasado 31 de octubre la directora de Talento Humano de la Uptamca, Lic. Nancy la Cruz, sostuvo una importante reunión con las representantes de los sindicatos Sitrauptamca Elizabeth Romero y por Subtrauptamca  Yuranci Báez, donde acordaron revisar la nómina del personal administrativo con el fin de estudiar los posibles ascensos que les corresponde a 110 funcionarios.

En el acta, firmada al concluir el encuentro, se acordó cumplir con III fases de desarrollo organizacional, comenzando con el ascenso bajo el criterio de justicia por antigüedad, realización de funciones y seguimiento académico. La fase II  reorganización departamental y en la fase III reubicación de acuerdo a la categoría de ascenso.

 Quedó en propuesta el resguardo de los cargos de carrera y estructura individual y general, por funciones con respecto a la fase I. En la revisión se tomó en cuenta los años de servicio de máximo nivel, transferencia de nómina por antigüedad más 2 años pase a fijo y ascensos de acuerdo a funciones, estudios, contratos sin antigüedad, pero cumpliendo funciones máximo nivel y contratados cumpliendo funciones sin estudios y poca antigüedad de menos 1 y 2 escalones.

 

Por su parte, el rector de la Uptamca, MSc. Juan Orlando López, dijo que la idea es estudiar la situación junto al equipo de Talento Humano, y buscar una solución ante la propuesta realizada por las representantes de los mencionados sindicatos.